Margerison und McCann haben mit dem Team Management System ( TMS ) bzw. Team Management Rad ein weltweit eingesetztes Instrument entwickelt, um die Effizienz von Teams, aber auch die Zufriedenheit jedes Einzelnen im Team zu erhöhen.
Durch den Einsatz des Team Management Profils werden Konfliktpunkte entschärft und entsteht ein wechselseitiges Verständnis dafür, wie jede:r „tickt“ und arbeitet. Jede Team-Rolle wird durch das Team Management Rad v.a. mit ihren Stärken gesehen! Durch die Identifizierung von Haupt- und Nebenrollen kann das Team Management Profil besondere Stärken von Einzelpersonen und Teams aufzeigen, deckt aber auch „blinde Flecken“ auf, an denen Arbeits- und Entwicklungsprozesse immer wieder zu stocken drohen.
Team-Entwicklung mit dem Team Management Rad biete ich individuell an Ihre Bedingungen und Anforderungen angepasst in unterschiedlichen Formaten an (idealerweise Tagesworkshop).
Jedes Team-Mitglied erhält im Rahmen des Workshops sein persönliches 30-seitiges Team Management Profil, das auf Basis eines Online-Fragebogens erstellt wird.
Mein Klassiker und meine Mission:
In diesem Kurs geht es mir nicht darum, neuroanatomische und und neurophysiologische Grundlagen zu vermitteln, die in jedem Neuroanatomie-Fachbuch nachgelesen werden können!
Ohne fachlich zu stark in die Tiefe zu gehen möchte ich die Kursteilnehmenden auf eine faszinierende Reise in unser Nervensystem mitnehmen und therapierelevante Grundlagen anschaulich in Zusammenhang bringen.
Messung und Biofeedbacktraining der Herzratenvariabilität (HRV) ist die Methode, die mich vom ersten Moment an am allermeisten fasziniert und begeistert hat. Über kostengünstige Hard- und Software lässt sich durch Auswertung der Herzfrequenz mittels eines Pulssensors oder einfachen EKGs die Balance des Vegetativen Nervensystems und Aktivierung des Parasympathikus als „Innere Bremse“ messen und trainieren. Bei den meisten Menschen führen schon wenige Sekunden einer veränderten Atmung und Fokussierung zu einer deutlichen Verbesserung der HRV-Kurve.
Gerade Klient:innen mit Stress- oder Emotionsstörungen, aber auch Betroffene mit chronischen somatischen Diagnosen wie auch Post-Covid-Syndrom erleben durch das HRV-Training eine hohe Selbstwirksamkeit und können gut in den Regenerationsmodus schalten.
In einem 3-stündigen Workshop stelle ich die Grundlagen der HRV-Messungen praktisch an verschiedener Hardware vor und berate ggf. zu verschiedenen Herstellern und Anbietern.
Der aktuelle AOK-Fehlzeitenreport zeigt auf, dass insbesondere Beschäftigte im Gesundheits- und Sozialwesen unter den Erstplatzierten bei arbeitsbedingten psychischen Belastungen liegen.
So belegen z.B. Ergotherapeut:innen Platz 6 der Fallzahlen mit psychiatrischen Diagnosen und Platz 7 der burn-out-bedingten Arbeitsunfähigkeitstage (aus ca. 15 Mio. Versicherten der AOK). Sowohl die Anzahl dieser Diagnosen als v.a. auch die dadurch bedingten Fehltage sind in den letzten 10 Jahren um ca. 50% angestiegen.
In Anlehnung an das Kurskonzept „Stark im Stress“ von Eckhart/Tarnowsky und weiteren Konzepten für Stress-Management und Burn-Out-Prävention biete ich Ihrem Team ein individuelles Seminar, um den hohen Anforderungen der täglichen Arbeit stark und gesund begegnen zu können.
Seit über 20 Jahren befinden wir uns in der deutschen Ergotherapie im Paradigmenwandel vom funktionsorientierten zum betätigungsorientierten Ansatz. Dennoch fällt es immer noch vielen Kolleg:innen schwer, einen betätigungsorientierten Therapieprozess umzusetzen.
Gern begleite ich Sie durch einen Impuls-Workshop oder eine fortlaufende Prozess-Begleitung in der Implementierung betätigungsorientierter Ergotherapie in Ihrer Praxis oder Abteilung.
