Teamentwicklung und Führungskräfte-Coaching mit dem Team Management System von Margerison-McCann

( TMS / Team Management Profil )

In der Begleitung von Führungskräften und Teams stellt für mich das Team Management System / TMS bzw. Team Management Rad ® von Margerison-McCann einen elementaren Schlüssel zum Verständnis von sich selber, eigenen Stärken und Schwächen sowie den Wechselwirkungen der eigenen Arbeitsweise mit anderen dar.

Durch die Erstellung des weltweit eingesetzten Team Management Profils lernt jede:r die eigene Arbeitsweise mit Stärken und Entwicklungsmöglichkeiten besser kennen. Durch den Einsatz der Profile im Team werden Konfliktpunkte entschärft, entsteht ein wechselseitiges Verständnis dafür, wie jede:r „tickt“ und arbeitet. Jede Team-Rolle wird durch das Team Management Rad ® v.a. mit ihren Stärken gesehen!

Durch die Identifizierung von Haupt- und Nebenrollen kann das Team Management Profil besondere Stärken von Einzelpersonen und Teams aufzeigen, deckt aber auch „blinde Flecken“ auf, an denen Arbeits- und Entwicklungsprozesse immer wieder zu stocken drohen.

Team Management Profil
für Einzelpersonen

Durch dein persönliches Team Management Profil erfährst du auf ca. 30 Seiten, welche Arbeitspräferenzen dich ausmachen und welche Team-Rollen des Team Management Rades ® du gerne und damit vermutlich auch gut ausübst. Vermutlich wird dir das Profil wichtige Etappen deines Lebenslaufes und deiner beruflichen Entwicklung erklären und dir Impulse für die Weiterentwicklung mitgeben. Du wirst verstehen, an welchen Punkten andere dich gut im Team ergänzen, aber auch, wo Konfliktpotentiale durch unterschiedliche Arbeitspräferenzen liegen. Sicherlich wirst du nach dem Lesen deines Profils entspannter mit Team-Kolleg:innen umgehen, die anders „ticken“ als du!

Team Management Profil
für Teams

Das Team-Management-Profil ist für jede Person ein Gewinn!

Der wahre Nutzen liegt aber darin, als gesamtes Team Profile zu erstellen und Impulse für die Teamentwicklung daraus zu gewinnen.

Als Team werdet ihr…:

  • Eine gemeinsame Sprache für „Arbeit“ und erfolgswirksame Verhaltensweisen einführen
  • Konflikten durch besseres Verständnis vorbeugen (Aufbau von Teamkompetenz)
  • Gemeinsame „blinde Flecken“ erkennen und damit umgehen
  • Schnelles Verständnis für gemeinsame Stärken schaffen

(www.team.energy)

Ich biete Teams in und um Hannover ein- bis zweitägige Teamentwicklungs-Workshops mit dem Team Management System an.
Für die Erstellung der Team Management Profile wird einige Wochen vor der Veranstaltung ein Link zum TMP-Fragebogen verschickt.
Jede:r Workshopteilnehmende erhält ihr/sein persönliches ca. 30seitiges Profil beim Workshop oder vorher per Post. 

Team Management Profil
für Führungskräfte

Du bist neu in einer Führungsposition? Oder haderst manchmal damit, ob Führung überhaupt das richtige für dich ist? Vielleicht denkst du, dass dein Team immer wieder an den gleichen Stellen im Prozess ins Stocken kommt? Oder dass es Spannungen oder Konflikte gibt, weil die Mitglieder deines Teams unterschiedlich „ticken“?
Vielleicht suchst du auch Anregungen, wie du die Stärken jedes Einzelnen noch besser nutzen kannst und wie du für jede:n die richtige Rolle mit den richtigen Aufgaben finden kannst.

Die Erstellung deines eigenen Team Management Profils und die Auseinandersetzung mit dem Team Management Rad®  wird dir an mancher Stelle die Augen öffnen.

Das TMS wird dir helfen…:

  • Die eigene Rolle und das eigene Verhalten als Führungskraft besser verstehen
  • Teams für unterschiedliche Aufgaben besser zusammenstellen
  • Die eigene Führungsfunktion anhand der eigenen Arbeitspräferenzen verstehen
  • Linking Leadership trainieren

(www.team.energy)

Das Team Management Rad und das Rad der Arbeitsfunktionen von Margerison-McCann sind geschützte Warenzeichen. Nutzung mit freundlicher Genehmigung durch Team Management Systems, Bellcastle Pty Ltd., Brisbane / Australia. www.teammanagementsystems.com